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第135章 一本正经说废话

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王德贵没想到宋书记会打破砂锅问到底,心里很是慌乱,额头上当即便渗出了细密的汗珠,悄悄抬眼看向局长何庆余,希望他能出手相助。

何庆余见此状况后,心里暗想道,你不是会倚老卖老吗,这会想要我帮你回答问题,做你的青天白日梦吧!

作为教育局长,何庆余并未完全猜透宋维明的用意,在此情况下,他是绝不会帮其说话的。

王德贵见何庆余不搭理他,其他人则更不会出手,索性将心一横,开口说道:“书记,育才小学是南州的名校,家长们对其趋之若鹜是人之常情。该校一直以来都采用摇号的办法招收施教区以外的学生,基本做到了公平公正,您刚才说的这一情况也体现了这点。”

王德贵这番看似顺着宋维明的话在说,实则却并非如此。择校一直以来都是基础教育阶段的顽疾,为此各级教育主管部门想了不少办法来解决这一问题,这当中既有成功的经验,也有失败的教训。王德贵作为分管局长,对这事竟然无动于衷,这让市委书记宋维明的心中很是不爽。

“王局长说的没错,通过摇号来解决择校问题确实是公平公正的一种体现,压缩了人为操作的空间,不过我们有没有想过更深层次的问题。”宋维明沉声说道,“随着教育投入的加大,各所学校之间在硬件上差距日益缩小,家长对于六中和育才小学趋之若鹜,归根结底还是师资的问题,何局长,没错吧?”

宋维明已懒得再和王德贵废话了,直接冲着的一把手局长何庆余发问。

“是的,书记!”何庆余实事求是道,“育才小学和第六中学的师资配备确实要强于其他学校,这是造成家长帮孩子择校的根本原因所在。”

何庆余虽然到这会为止,依然没看出宋维明的用意所在,不过对于书记的这个观点他是认同的。教育归根结底是人的问题,学校就算建的如皇宫一般,如果没有好的师资配备,家长们依然不会选择让孩子过去就读。

宋维明听到何庆余的话后,开口说道:“既然我们都知道六中和育才小学的师资配备比较强,为什么不能搞个教师流动机制呢,让优秀的教师去其他学校支教,如此一来,家长们恐怕就不会对择校还有如此之大的热情了。”

凌志远听到老板的话后,暗暗点头,如果让优秀教师真正“流动”起来,家长便不会再去择校了,不过要想实现这一目标并不容易,这当中还有许多问题要做。

略作停顿之后,宋维明接着说道:“这个支教绝对不是走过场,小学六年为一周期,中学三年一周期,一个周期下来,该教师才能离开支教的学校,如此一来,我相信一定会有效果的。”

扫视了全场一眼之后,宋维明继续说道:“当然,对于这类去别的学校支教的优秀教师,必须要给优待政策,在职务升迁、职称晋级等方面给予全方位照顾。既想让马儿跑,又想让马儿不吃草,这肯定是行不通的。”何庆余听完宋维明的话后,当即便开口说道:“书记,择校问题一直是教育系统内的老大难问题,作为教育主管部门,我们也想了不少办法,听到您刚才的那番话,我们很有点茅塞顿开之意。今晚,我们就组织召开紧急会议,专项研讨这一问题,争取尽快拿出一套行之有效的方案来。”

对于何庆余的表态,宋维明很是很满意的,轻点了一下头道:“何局长,你们的方案研究出来之后,直接送到市委去,我要亲自过目。”

“好的,书记!”何庆余一脸欣喜的答道。

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